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Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni

C.U.G. Comitato Unico di Garanzia

L'art. 21, comma 1, della legge n. 183 del 04.11.2010, stabilisce che le pubbliche amministrazioni sono tenute a costituire al proprio interno il "Comitato Unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" (C.U.G.) che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, dei quali assume tutte le funzioni. Ai C.U.G. sono sttribuiti compiti propositiviconsultivi e di verifica su attività e provvedimenti dell'Ente che riguardano l'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, il miglioramento dell'efficienza, delle prestazioni lavorative in un ambiente di lavoro rispettoso dei principi di pari opportunità e del benessere organizzativo, in cui si contrasti qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale e psichica per i lavoratori (dovute a questioni di genere, età, disabilità, origine etnica, lingua, razza, orientamento sessuale) e si intendono tutelare il trattamento economico, le progressioni in carriera, la sicurezza dei lavoratori anche nel momento dell'accesso al lavoro.

La Legge prevede espressamente che il funzionamento del Comitato non comporti nuovi o maggiori oneri per la Pubblica Amministrazione.

Le modalità di funzionamento del nuovo organismo sono contenute nella Direttiva emanata dai Ministri per la Pubblica Amministrazione e l'Innovazione e per le Pari Opportunità con cui vengono adottate le Linee Guida per le Pubbliche Amministrazioni.

 

Il C.U.G. del COMUNE DI PORTO TOLLE è così composto:

  • Lazzarin Daniele - Rappresentante dell’amministrazione e Presidente (membro supplente: Milani William)
  • Trombin Michela – Rappresentante dell’amministrazione (membro supplente: Marangon Marzia)
  • Battocchio Luisa – Rappresentante OO.SS. (membro supplente: Pezzolato Mauro
  • Veronese Partrizio – Rappresentante OO.SS

 

DOCUMENTAZIONE:

Determinazione n. 427 del 03/05/2016 - NOMINA DEL "COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITÀ, LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHLAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI"

 

DBGC n.110 del 21/06/2016 - APPROVAZIONE "PIANO DI AZIONI POSITIVE PER IL TRIENNIO 2016/2018"

 

PIANO DI AZIONI POSITIVE PER IL TRIENNIO 2016 – 2018

 

 

 

 

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Si ricorda che il 16 gennaio è l'ultimo termine per effettuare il ravvedimento "breve" per gli omessi o insufficienti versamenti dei saldi IMU e TASI 2018.

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SERVIZIO PUBBLICHE AFFISSIONI E PUBBLICITA' TEMPORANEA

Il servizio è affidato alla ditta Abaco SpA.

Ult.agg. 14/01/2019
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PAGAMENTO IMPOSTA SULLA PUBBLICITA' ANNO 2019

AVVISO AI CONTRIBUENTI - PROROGA TERMINI DI PAGAMENTO.

Ult.agg. 07/01/2019
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AVVISO DI RICOGNIZIONE PRIME MISURE DI IMMEDIATO SOSTEGNO AL TESSUTO ECONOMICO E SOCIALE INTERESSATO DAGLI EVENTI DAL 27 OTTOBRE AL 5 NOVEMBRE 2018

Le domande dovranno pervenire entro e non oltre il 15 dicembre 2018 presso l’ufficio Protocollo.

Ult.agg. 07/12/2018
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Convocazione del Consiglio Comunale

del 17/10/2018 ore 18.00

Ult.agg. 12/10/2018

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