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Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni

C.U.G. Comitato Unico di Garanzia

L'art. 21, comma 1, della legge n. 183 del 04.11.2010, stabilisce che le pubbliche amministrazioni sono tenute a costituire al proprio interno il "Comitato Unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" (C.U.G.) che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, dei quali assume tutte le funzioni. Ai C.U.G. sono sttribuiti compiti propositiviconsultivi e di verifica su attività e provvedimenti dell'Ente che riguardano l'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, il miglioramento dell'efficienza, delle prestazioni lavorative in un ambiente di lavoro rispettoso dei principi di pari opportunità e del benessere organizzativo, in cui si contrasti qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale e psichica per i lavoratori (dovute a questioni di genere, età, disabilità, origine etnica, lingua, razza, orientamento sessuale) e si intendono tutelare il trattamento economico, le progressioni in carriera, la sicurezza dei lavoratori anche nel momento dell'accesso al lavoro.

La Legge prevede espressamente che il funzionamento del Comitato non comporti nuovi o maggiori oneri per la Pubblica Amministrazione.

Le modalità di funzionamento del nuovo organismo sono contenute nella Direttiva emanata dai Ministri per la Pubblica Amministrazione e l'Innovazione e per le Pari Opportunità con cui vengono adottate le Linee Guida per le Pubbliche Amministrazioni.

 

Il C.U.G. del COMUNE DI PORTO TOLLE è così composto:

  • Lazzarin Daniele - Rappresentante dell’amministrazione e Presidente (membro supplente: Milani William)
  • Trombin Michela – Rappresentante dell’amministrazione (membro supplente: Marangon Marzia)
  • Battocchio Luisa – Rappresentante OO.SS. (membro supplente: Pezzolato Mauro
  • Veronese Partrizio – Rappresentante OO.SS

 

DOCUMENTAZIONE:

Determinazione n. 427 del 03/05/2016 - NOMINA DEL "COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITÀ, LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHLAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI"

 

DBGC n.110 del 21/06/2016 - APPROVAZIONE "PIANO DI AZIONI POSITIVE PER IL TRIENNIO 2016/2018"

 

PIANO DI AZIONI POSITIVE PER IL TRIENNIO 2016 – 2018

 

 

 

 

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La Formazione nella Protezione Civile

Il sistema di Protezione Civile ha, nel corso degli anni, subito profonde modificazioni, acquisendo competenze sempre diverse ed andandosi ad allineare alle nuove esigenze di tutela dei beni e della vita.

Questo ha comportato da una parte l'esigenza di una specializzazione ancora più qualificata degli operatori e dall'altra la necessità di implementare e diffondere una matrice comune tra tutti i soggetti attivi, pur conservando ognuno le proprie peculiarità.

Il ruolo del Dipartimento della Protezione Civile, in virtù delle proprie attribuzioni, non ha precisamente la finalità di creare professionalità (cosa questa delegata alle competenze degli enti regionali e territoriali), ma ha l'obiettivo di promuovere la migliore integrazione tra tutti i soggetti che concorrono, attraverso l'implementazione di conoscenze e comportamenti.

Data la natura complessa del territorio italiano e l'indirizzo di una cooperazione sempre più "transfrontaliera" appare evidente come l'obiettivo di promuovere e condividere un unico linguaggio di Protezione Civile sia una priorità fondamentale per un coerente svolgimento della funzione di Protezione Civile.

Quindi, dopo essersi iscritti al Gruppo Comunale di Protezione Civile di Porto Tolle (RO), sarà necessario seguire i seguenti corsi di formazione per acquisire una preparazione di base del volontario:

 

MODULO/TITOLO    
  TEORIA PRATICA
1 - Introduzione alla Protezione Civile    
     

a) Inquadramento storico normativo
3  
b) La pianificazione d'Emeregenza e i rischi del territorio 3  
c) Il rischio specifico 3 4
     
2 - Volontariato    
     
a) Il ruolo del volontario 2  
b) La dinamica del gruppo e gestione del panico 4  
c) Logistica e sicurezza 2  
     
 3 - Addestramenti    
     
a) La radiocomunicazione 2 4
b) Allestimento di un campo base e conoscenza delle attrezzature 2 8
     
4 - Antincendio    
     
a) Corso antincendio (Basso Rischio) 2 2
     
5 - Primo Soccorso    
     
a) Nozioni di primo soccorso (DM 388/2003 - Allegato 4) 8 4
     
TOTALE ORE 31 22
TEST FINALE DI VERIFICA 2  
     
TOTALE GENERALE   55



Le Esercitazioni

1) Emeralta 9 18/09/2005 "Rischio idraulico e Idrogeologico"

2) Esercitazione a Villadose 27/05/2006

3) Esercitazione a Ca'Tiepolo 11/06/2006

4) Festa provinciale a Fratta Polesine 30/09/2006

5) Esercitazione a Polesine Camerini 12/05/2007

6) Esercitazione a Ca'Tiepolo 16/06/2007

7) Rotta Omega 06/09/2007

8) Esercitazione a Ca'Tiepolo 13/01/2008

9) Esercitazione Distretto RO2 San Basilio 29/03/2008

10) Evacuazione scuola 17/05/2008

11) Esercitazione Ponte Molo 22/06/2008

12) Esercitazione Distretto RO2 16/11/2008

13) Scuola Sicura 30/03/2009

14) Esercitazione a San Martino di Vanezze 12/05/2009

15) Emeralta 11 Rosolina 28-29/03/2010

16) A scuola con la Protezione Civile 4-5/2010

17) Esercitazione Distretto RO2 Taglio di Po 19/09/2010



(Assemblea + Prossima Esercitazione 27/02/2011)

N.B. Sia nel 2009 che nel 2010 esercitazioni già in calendario e organizzate sono state annullate per l'emergenze: Terremoto Abruzzo 2009, Inquinamento fiume Po dal Lambro Febbraio/ Marzo 2010, e per ultima , L'Alluvione del Novembre 2010 che ha colpito Vicenza e Padova.

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